Meer begrip en betere samenwerking dankzij de Harrie-training

Maak kennis met Monique, één van onze nieuwste buddy’s! Monique werkt bij M. van der Spek Groep als particuliere onderhoudsassistent. Om haar collega’s met een ondersteuningsbehoefte beter te begeleiden, volgde Monique onlangs de Harrie-training. Nu vertelt ze wat ze ervan geleerd heeft en hoe deze training haar helpt bij het creëren van een inclusieve werkomgeving.

Waarom de Harrie-training?

“Ik wilde leren hoe ik mijn collega’s het beste door hun werkdag heen kan helpen,” vertelt Monique. “Bij sommige collega’s van Perspektief zie je niet meteen dat ze extra ondersteuning nodig hebben, maar dat hebben ze wel. Ik wil hen dan niet alleen helpen bij hun werkzaamheden, maar ook bijdragen aan de ontwikkeling binnen het vak. Daarom wilde ik beter begrijpen hoe ik hen op de juiste manier kan ondersteunen.”

Praktische handvatten voor inclusiviteit op de werkvloer

Tijdens de training kreeg Monique praktische handvatten om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zich kan ontwikkelen. “Wat ik vooral leerde, is hoe belangrijk het is om taken op een duidelijke manier over te brengen, zonder iemand zelfstandigheid weg te nemen. Iedereen heeft een eigen rol, en het is belangrijk om daar op aan te sluiten. Dat vraagt soms om een andere manier van communiceren of om net iets meer structuur in de werkdag.”

Iedereen heeft een eigen rol, en het is belangrijk om daar op aan te sluiten.

Leren door te doen

“In de praktijk betekent dit dat ik mijn collega’s goed moet aansturen,” legt Monique uit. “Ik begin met uitleggen wat de taak is, laat het zien en neem het stap voor stap door. Ik blijf in de buurt om vragen te beantwoorden en bij te sturen waar het nodig is.

Een goed voorbeeld hiervan was tijdens de voorbereidingen voor bijvoorbeeld de kerstbomen: “ik merkte hoe belangrijk het is om taken in stappen uit te leggen en duidelijk te communiceren. Door op deze manier samen te werken, groeien collega’s in hun rol.

Bewustwording en begrip

Wat Monique vooral heeft meegenomen uit de training, is meer begrip voor haar collega’s. “Het gaat niet alleen om de taken zelf, maar ook om hoe iemand zich voelt en wat hij of zij nodig heeft om goed te functioneren,” zegt ze. “Daar ben ik me nu veel bewuster van. Ik denk beter na over hoe ik iemand het beste kan benaderen en hoe ik rekening kan houden met hun situatie.”

Samen bouwen aan een inclusieve arbeidsmarkt

Monique is ervan overtuigd dat vakcollega’s een belangrijke rol spelen in een inclusieve arbeidsmarkt. “Het is mooi om te zien hoe collega’s groeien in hun werk met de juiste ondersteuning. Tijdens de Harrie-training krijg je inzicht in hoe je beter met collega’s kunt communiceren en samenwerken. Maar ook voor sociale omgang in het algemeen is het waardevol. Het helpt je om met meer begrip en geduld naar anderen te kijken.”